Hvem har størst chance for lønforhøjelse?

I min guide om personlig branding, har jeg fået inspirerende udtalelser fra en helt masse du kender, og som er lykkedes med at sætte så stort et aftryk på LinkedIn, at det bedst kan beskrives med ét ord:

På danglish:
Game-changende.

Især for dem selv altså.

For sådan er det med et personligt brand.
Det hjælper mest ejeren selv.

Det åbner også masser af døre til at hjælpe og inspirere andre.

Men ærligt, så handler det jo mest om at forløse dit eget potentiale.

En af de eksperter jeg er glad for, at have med i guiden er: Simon Linde.

Jo, dén Simon Linde. Der findes 20.754 Simon´er i Danmark. Men Simon-Linde-kombi´en, dén er ret unik.

Og det er copywriteren med den kække “over-dit-budget-men-alle-pengene-værd-”tagline også.

Simon says:

Du investerer i dig selv og din fremtid, når du dyrker dit personlige brand. Og du behøver ikke være konsulent eller selvstændig.

Som fastansat øger det også din værdi, hvis du fx er aktiv på LinkedIn.

Og så vil opleve, at det bringer nye muligheder: Du skaffer kunder til biksen. Du får taletid i medierne. Du har en stemme i organisationen. Du bliver ansigtet for organisationen. Du skaffer nye dygtige kolleger.

Alt det øger din værdi, og du står stærkere til lønforhandlingen. Og når nogen skal forfremmes, hvem tror du så, de vælger: ”hvad-er-det-nu-hun-hedder” eller ”hende-vores-LinkedIn-stjerne”? :)

Står du på listen mellem inden jul, er du sikker på at være blandt de første til at modtage min guide om personlig branding.

Jeg går hårdnakket efter at gøre guiden interessant for både dig der er fastansast og dig med egen biks.

Du finder den lige her:
https://subscribepage.io/LinkedInStrategi

Ha´ en rigtig glædelig jul.

Dbh.
David-der-skriver-lidt-videre-på-den-guide-nu.